Новини та статті

Всього: 9781

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

10 червня 2025 р.

1566

Якщо графики робочого часуна екстреної медичної допомоги по зміна вже підписані, але , співробітникам потрібно помінятися змінами за власним бажанням, години за місяць не змінюються, потрібно лі це задокументованих писати додатковий графіка

5819

когда пришёл на за направлением на ВЛК с электронным ВОд потребовали бумажный и отказали в выдаче направления. На мои слова чт два документа имеют одинаковую юридическую сили ничего не говорили. Угрожали штрафом за утерю. Пока не привёз бумажный направление не выдавали. Беспредельщики Белгород-Днестровский ТЦК. Сержант Денисенко

1927

Простіше переробити наказ на звільнення тією датою, коли сплатили кошти, а решту днів - відпустка без збереження з/плати. Нічого переплачувати не потрібно

2368

Абсолютно несправедливо,зараховувати службу в тилу без коефіціента.
Наприклад: Я мобілізований з 2022 року,відслужив в зоні бойових дій 18 місяців,які справедливо зараховуються 1:3 ,після 2 бойових травм ,служу в тилу,але не в себе вдома,а за 170 кілометрів від дому. Я не сам вибрав собі фах військового,а став на захист Вітчизни,коли це було вкрай необхідно.При можливості,і підставах я б звільнився.Таких умов немає,тому виходить,що я служу примусово,ніяк не добровільно. Але я не живу в себе вдома,рідко там буваю,служба практично без вихідних,включно з нічними чергуваннями та іншим навантаженнями,що не має місця в житті і умовах праці цивільних людей! Так чому без коефіцієнта?

3427

Під час воєнного стану в країні ще мають совість переглядати і затверджувати фонд з/п для себе "дорогих", ще ранги в них є. А бюджет хто має наповнити? Скрізь бракую робочих рук.

09 червня 2025 р.

1

23544

Доброго дня! Якщо було звільнення з основного місця роботи та прийняття за сумісництвом, то чи потрібно по працівнику видавати нові накази про суміщення іншої посади та відповідального за ведення во, що були видані коли працівник працював на основному місці?
Усі публікації9781
Новина6270
Стаття1340
Консультація1947
Мінікурс175
Розваги14
АІ-Консультація35
Теми
Бронювання892
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки631
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1235
Воєнний стан162
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС81
Діловодство360
Дія53
Електронний кабінет50
Звільнення456
Звітність67
Інше635
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО156
Оплата праці350
Освітяни56
Особливі працівники311
Охорона праці170
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції59
Прийняття336
Ранковий кадровик561
Робочий час199
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії310
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка413
Трудовий кодекс37
Умови праці359